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    杭創經濟管理系統測試題
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    資源介紹
    經濟管理系統考察題
    目的
    主要考察各銷售人員對系統業務概念的理解,各模塊的實現功能掌握。對于工程人員應能掌握分攤方式、績效考核與獎金分配的模型設計與系統參數配置。

    基礎題
    1、        成本四級分攤法中將科室分成了五個等級,那么科室的這五個等級區分在系統維護的哪個模塊內體現,具體表現是哪個字段?
    2、        請畫出成本四級分攤的原理圖,并簡單描述。
    3、        科室的大戶標志起到什么作用?
    4、        科室屬性的實際含義?請描述兩種類型屬性的區別。
    5、        請簡述項目核算的兩種核算方法?
    6、        請舉例描述病種核算的原理。
    提高題
    1、        請說明績效考核系統中考核算法、SQL參數、考核參數三者之間的區別與關系。
    2、        在績效考核系統的考核項目維護中,考核內容為@100001@+#100001#這樣一個公式,請解釋說明該公式的含義。
    3、        請說明基準獎金與實際考核獎金之間的關系。
    4、        績效考核獎金分配系統:考核指標設置模塊中存在下圖所示的一條記錄,請說明該記錄中各字段的含義。
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